Интересное 

Хороший тренинг: как выбрать и почему стоит обращать внимание на отзывы. Советы экспертов

  • Как выбрать тренинг
  • Либо обещаний нужно остерегаться
  • Какие вопросы следует задавать при оплате за обучение

Мы составили руководство, как уберечь свое время и деньги и выбрать лучшие тренинги, после которого вы получите не только сертификат, но и практические знания и навыки.

А теперь  — подробнее.

Не ведитесь на манипуляции в рекламе тренинга

«Мы расскажем вам о самой лучшей в мире методики!».

Манипуляции, по словам экспертов, также могут быть спрятаны в описании опыта тренеров. Например, когда пишут, что курс будет читать журналист всемирно известного издания, а человек там опубликовала лишь несколько статей. Некоторые манипуляции трудно заметить. Это касается формата мероприятия: обещали тренинг, который предусматривает передачу знаний и развитие навыков, а провели просто лекцию.

Мы советуем обращать внимание на формулировку темы, поскольку организаторы могут анонсировать большой объем информации, а тренеры расскажут кардинально другое или малую часть из обещанного.

Важно проанализировать, возможно за полтора часа выложить анонсирован объем информации. Если, по вашему мнению, это реально, то в течение мероприятия нужно требовать, чтобы все, что в программе, было проговорено.Убедитесь, что программа тренинга разнообразна

Настоящее обучение всегда активно, советуем убедиться, что тренинг содержит интерактив: активное общение аудитории с лектором, дискуссии в группах, проектную работу.

Сами тренинги имеют баланс теории и практики, а также содержат задания, которые могут возникнуть в реальной жизниКак показывает практика, нельзя научить сразу всех и всем.  Поэтому стоит уточнить, для какого уровня будет обучение.Погуглить лекторов

До сих пор часть организаторов не указывает данных о тренерах. Поэтому если имени у преподавателя нет, об этом стоит спросить у организаторов и выяснить причину. Если вы уже знаете, кто будет тренером, тогда стоит поискать и проанализировать его страницу в соцсетях. Кроме плодотворной практики в сфере, лектор также должен иметь тренерские навыки и опыт преподавания, чтобы эффективно доносить информацию.Многие тренеры — хороши, но не всегда

Если мероприятие ведут несколько тренеров, это большой плюс. Ведь они имеют различные сильные стороны и опыт, который может быть полезен для участников. Конечно, только при условии эффективного взаимодействия .

Впрочем, будьте осторожны со «сборной солянкой», поскольку лекторам будет трудно согласовать темы. В течение этого тренинга могут быть многочисленные повторения, непоследовательности и пробелы.Проанализируйте отзывы

Мы всегда советуем исследовать отзывы. Можно спросить у знакомых, которые посещали тренинг раньше. Однако к мнению двух-трех человек стоит относиться осторожно, поскольку они не всегда расскажут то, что нужно именно вам.

О стоимостных курсы пишут и положительное, и отрицательное. Если только положительное, это, скорее всего, означает, что плохие комментарии подчищают.

Чтобы хотя бы частично убедиться в их достоверности, стоит зайти на страницу к пользователю.

Например, у организаторов можно попросить посмотреть заполненную Google-форму с результатами их предыдущего тренинга или курса.Внимательно читайте условия оплаты

В неформальном образовании существует правило брать оплату без возможности возвращения. Обычно оно прописано в документах, где мы ставим галочку и не замечаем этого.

В таких случаях,вернуть деньги крайне трудно, однако если ни вам, ни другим участникам не понравился тренинг, средства стоит требовать коллективно. Тогда есть шанс, что их отдадут.

Related posts

Leave a Comment

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.