Интересное 

Анализ отношения мужчин и женщин к понятию «конфликт»

В отношениях между мужчиной и женщиной хорошая атмосфера царит не постоянно. Конфликты возникают в каждой из пар. Это является неотъемлемой частью отношений. Одинаково мыслить, чувствовать и переживать удается далеко не всегда. На этой почве часто и возникают конфликты. Самыми распространенными причинами конфликтных ситуаций между
мужчиной и женщиной есть финансовые вопросы, разница во мнениях и взглядах на определенную проблему, бытовые моменты, нехватка поддержки, отношения с родственниками, непонимание друг друга, более подробно об этом рассказывает выпуск программы Мужское/женское — 09.04.2021 Я люблю тебя, Люба! на https://muzhskoe-zhenskoe.ru/novosti/muzhskoe-zhenskoe-09-04-2021.html. В связи с этим мужчина и женщина в конфликтных ситуация действовуют своеобразно. Ведь у каждого из них сформирован определенное отношение, отношение к таким ситуациям. В зависимости от того, каким является это отношение и будут избираться пути решения
конфликтных ситуаций.

Конфликт — это процесс резкого столкновения, обострение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия; воспринята несовместимость действий или целей; серьезное недоразумение, спор. В современной психологии традиционно выделяют ряд основных структурных элементов конфликта:

1) стороны конфликта;
2) условия протекания конфликта (пространственные, временные, социально — психологические);
3) образы конфликтной ситуации (предмет конфликта);
4) возможные действия участников конфликта;
5) результат конфликтной ситуации.

Каждый человек, руководствуясь собственными убеждениями, мотивами и целями выбирает для себя соответствующие действия при конфликтных ситуациях. Выделяют следующие основные тактики поведения в конфликте:

— давление (требование, приказ, угрозы);
— апелляция к власти, санкции (использование взысканий и вознаграждений);
— подхалимаж (создание у противоположной стороны представление о наличие у нее привлекательных качеств, о том, что ее позиция, взгляды заслуживают уважения и вызывают интерес);
— коалиция (просьба о поддержке, союз);
— манипуляция (введение других участников конфликта в состояние волнения, определенного недоразумения, создание эффекта не надежды);
— угроза (деструктивная тактика, которая может быть использована в случае неготовности или неспособности одной из сторон уступать далее определенных границ).

Иногда конфликты могут иметь позитивный характер, конструктивный, побуждать к действиям, однако почти всегда конфликты носят разрушительный, деструктивный характер и приносят негативные переживания участникам конфликтных ситуаций. Отношение к конфликту отличается в разных возрастных групп, у людей с разными характерами и темпераментами, у мужчин и женщин. Собственно, разница в отношении к конфликтам у мужчин и женщин является особенно важна, ведь это определяет их взаимоотношения.

Причины возникновения конфликтных ситуаций и их специфика

Проявление причин конфликтов занимает важное место в предупреждении и преодолении конфликтной ситуации.
Основным источником конфликта выступают противоречия. А противоречия возникают на границе несогласованности решений, проблем, мыслей, целей. Если говорить о личностных причины конфликтов, то выделяют 3 группы психологических противоречий:

1.Первые группа связана с действием неосознанных субъективных факторов: мотивов, устремлений, инстинктов, стремлений. данные факторы в общем определяют систему внутренних условий личности.
2. Вторая группа противоречий связана с действием индивидуально — типологических и характерологических факторов. примером таких противоречий является психологическая несовместимость, особенности реагирования на экстремальные и нестандартные ситуации.
3. Третья группа противоречий связана с особенностями направленности личности и ее опыта.

Related posts

Leave a Comment

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.